وظائف المغرب

وصف الوظيفة

تُعلن اليسر عن شغل وظائف جديدة في مجال المبيعات لتحقيق أهداف موظف موارد بشرية في الدار البيضاء.

نحتاج إلى محترفين في مجالاتهم لديهم خبرة العمل بروح الفريق لتحقيق الأداء المتميز.

المهارات الأساسية هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
نحتاج أيضاً إلى القدرة على العمل ضمن فريق لتقديم أفضل الخدمات.

نضمن توفير بيئة عمل ملهمة بما في ذلك بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

معرفة شاملة بمبادئ إدارة الموارد البشرية، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين، القدرة على التعامل مع إجراءات التوظيف بشكل مهني، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لضمان فعالية العمليات، القدرة على تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة، القدرة على إدارة العلاقات مع الإدارات الأخرى، الالتزام بأخلاقيات المهنة ومعايير العمل، مهارات التطوير والتدريب لمساعدة الموظفين على النمو المهني

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، تقييم المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين، تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق الجهود، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة والموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة لتعزيز الروح المعنوية، تقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين، تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل

الانشطة الوظيفية

- حتى لو سبت الشغل، ما تتكلم عن أسرار الشركة التجارية
- تحسين مهارات التواصل لضمان نقل الأفكار بوضوح وفعالية.
- تُمنح الأفضلية لمن يتقدم أولاً وتنطبق عليه شروط الوظيفة.
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.
- يتم تنظيم دورات تدريبية مستمرة لتعزيز الكفاءات الفنية والإدارية.

القدرات المطلوبة

- التحليل المالي: القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية لاتخاذ قرارات سليمة.
- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- الاستقلالية: يقدر يشتغل لحاله وما يحتاج توجيه مستمر
- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.

وظائف شاغرة لدى شركة زمن بالدار البيضاء - وظائف المغرب

وظائف مشابهة