وظائف الجزائر

وظائف في الفنادق

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف فندق
اسم المعلن شركة الريادة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الشلف
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 45540 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر مؤسسة الريادة عن عرض مسمى وظيفي جديد عالية الطلب في عمل التكنولوجيا بمنطقة الشلف.

نرغب في استقطاب ذوي خبرة مختلفة في الإدارة لضمان تحقيق النجاح.

المهارات اللازمة هي:
التنظيم وإدارة الوقت, مهارات في التطبيقات التجارية.
بالإضافة إلى التفاني والالتزام.
سيتم تقديم حوافز مالية لذوي الأداء العالي منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريقنا, نرجو منك أن ترسل سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
نتمنى أن نراك قريبًا!

المهارات:

القدرة على تقديم خدمات الضيافة بكفاءة، مهارات التواصل الفعالة مع النزلاء لتلبية احتياجاتهم، القدرة على العمل تحت ضغط العمل في الفنادق، الالتزام بتقديم خدمات الضيافة بأعلى معايير الجودة، مهارات تنظيم العمل وتقديم الخدمات في الوقت المناسب، المرونة في التعامل مع طلبات النزلاء المختلفة، القدرة على التعامل مع الشكاوى والاستفسارات باحترافية، استخدام التكنولوجيا لدعم تقديم الخدمات الفندقية، مهارات إدارة الوقت لضمان تقديم الخدمات في الوقت المناسب، الالتزام بتعليمات وإرشادات الإدارة الفندقية

المهام:

تقديم خدمات الضيافة للنزلاء بفعالية، استقبال وتسجيل النزلاء عند وصولهم، التعامل مع طلبات النزلاء وتلبية احتياجاتهم، حل الشكاوى والاستفسارات بسرعة وفعالية، تنظيم العمل لضمان تقديم الخدمات الفندقية بفعالية، استخدام التكنولوجيا لدعم الأداء الوظيفي، التنسيق مع الزملاء لتحسين تجربة النزلاء، الالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته، إدارة الوقت بشكل فعال لضمان تقديم الخدمات في الوقت المحدد، الحفاظ على نظافة وترتيب المناطق المشتركة بالفندق

الانشطة الوظيفية

- عنده القدرة إنه يدرب ويوجه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة منه
- مرتبك هيزيد مع كل ترقية في شغلك.
- تشمل المزايا التدريبية ورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات العملية.
- يظهر احترامًا لأوقات العمل من خلال الالتزام الدائم بالمواعيد المحددة.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- التفاعل الثقافي الإيجابي: القدرة على العمل بفاعلية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- الخبرة تلعب دوراً رئيسياً في توزيع المهام والمسؤوليات.
- قدرات الاتصال: التحدث والكتابة بوضوح وإيصال الأفكار بفعالية.
- التقييم الاحترافي يحتاج تحليل دقيق للأداء وتقديم اقتراحات عملية للتطوير

وظائف في الفنادق بالشلف - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في الفنادق