وظائف الكويت

وظائف في التوظيف الإلكتروني

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الاتجاهات
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة الكويت
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 880 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-26
تاريخ الإنتهاء 2024-11-25

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعد الاتجاهات عن دعوة للتقديم في الخدمات المالية لتعزيز فريق فرصة عمل موظف توظيف في بلدية الكويت.

نحتاج إلى موهوبين لديهم القدرات في حل المشكلات لتحقيق أهداف الشركة.

من الضروري أن يمتلك المتقدم:
القدرة على التواصل, التمتع بروح الفريق.
لهذا، نعد بتوفير مكافآت تنافسية مثل دورات تطويرية.

إذا كنت ترى نفسك المساهمة في نجاح فريقنا, نحن نحتاج إلى سيرتك الذاتية إلى القسم المعني.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- الإلمام باستخدام برامج إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها
- القدرة على تنظيم وترتيب المقابلات الشخصية وفق جداول زمنية محددة
- مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين لتوضيح متطلبات الوظائف
- المرونة في التعامل مع التغيرات في متطلبات التوظيف
- الالتزام باللوائح والسياسات المعمول بها في عملية التوظيف

المهام:

- متابعة إجراءات التوظيف من البداية حتى التعيين النهائي
- توفير التدريب والدعم للموظفين الجدد في مجال التوظيف
- استقبال طلبات التوظيف وتحديد مدى ملاءمتها للوظائف المتاحة
- إعداد تقارير دورية عن التوظيف وتقديمها للإدارة
- إجراء الفحوصات اللازمة على خلفية المرشحين للتأكد من مصداقية المعلومات


الانشطة الوظيفية

- متفاني في شغله: يعطي شغله كل وقته وجهده.
- تتغير المسؤوليات تبعاً لمستوى الخبرة والمهارات المكتسبة.
- القيادة الفعّالة: القدرة على توجيه وإلهام الفريق لتحقيق النجاح.
- مهارة استخدام الأمثلة الواقعية لتعزيز فهم الجمهور للأفكار المطروحة.
- يرجى التأكد من إضافة تخصصك في عنوان النموذج.

القدرات المطلوبة

- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- احصل على زيادة مستمرة في راتبك مع كل إنجاز.
- يستثمر في نفسه من خلال السعي لاكتساب مهارات ومعارف جديدة
- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.

وظائف في التوظيف الإلكتروني بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في التوظيف الإلكتروني