مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تشمل ساعات العمل القابلة للتعديل.
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال دعم التواصل الفعّال بين الزملاء.
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.

القدرات المطلوبة

- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
- تُقدم الشركة تدريبًا مستمرًا لمواكبة أحدث التطورات في المجال.
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.
- التعيين سيتم فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة وتقييم الطلبات المتقدمة.
- التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي ومنطقي لاتخاذ قرارات مدروسة.

وظائف مدير الموارد البشرية بالمنطقة الصناعية - وظائف البحرين">

وظائف البحرين

وظائف مدير الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة التحدي
العنوان : الدولة البحرين
العنوان : المدينة المنطقة الصناعية
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 1050 دينار بحريني
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

شواغر مدير موارد بشرية للعمل بشركة التحدي بالمواصفات التالية :

- يفضل التواجد في المنطقة الصناعية

- خبرة كبيرة في نفس مجال العمل

- الراتب المخصص للوظيفة معتمد على الخبرة

- يرجى ارسال السيرة الذاتية

المهارات:

مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تشمل ساعات العمل القابلة للتعديل.
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال دعم التواصل الفعّال بين الزملاء.
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.

القدرات المطلوبة

- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
- تُقدم الشركة تدريبًا مستمرًا لمواكبة أحدث التطورات في المجال.
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.
- التعيين سيتم فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة وتقييم الطلبات المتقدمة.
- التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي ومنطقي لاتخاذ قرارات مدروسة.

وظائف مدير الموارد البشرية بالمنطقة الصناعية - وظائف البحرين

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير الموارد البشرية