وظائف نظام إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المستقبل المستدام |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | تمارة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 4430 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن المستقبل المستدام إن عندها وظائف شاغرة.نبحث عن أفراد لهم خبرة للعمل في مدير موارد بشرية في منطقة تمارة.
نبحث عن ناس يتميزون بـ حل المشاكل.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
خبرة سابقة.
إذا كنت طموح, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نتمنى نلقاك قريب!
المهارات:
- مهارات التواصل- إدارة الوقت
- التخطيط
- التحليل
- حل المشكلات
المهام:
- تحليل بيانات الموارد البشرية- تنظيم التدريب
- تطوير السياسات
- تحسين بيئة العمل
- متابعة الأداء
الانشطة الوظيفية
- تنظيم العمل لتسهيل إتمام المعاملات المختلفة في الوقت المحدد.- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة
- العمل الذاتي الفعّال: تنفيذ المهام بشكل مستقل مع الحفاظ على جودة الأداء.
- التحليل النقدي: يحلل المواقف والقرارات بطريقة دقيقة بناءً على المعلومات المتوفرة
- تعزز التعاون بين الكل بالتواصل المفتوح والمستمر
القدرات المطلوبة
- الراتب يتناسب مع متطلبات الوظيفة.- احصل على فرصتك الآن من خلال التواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بدقة.
- لدينا بيئة عمل تحفز على الابتكار وتطوير الأفكار الجديدة.
- يمتلك القدرة على توضيح أفكاره بشكل سليم والاستماع للآراء المختلفة.
- رواتبنا فيها نظام حوافز مستمر يشجعك تدي أكتر.
وظائف نظام إدارة الموارد البشرية بتمارة - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines