وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأجيال المتواصلة |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | جميم |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 13700 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظيفة جديدة تعلن عنها الأجيال المتواصلة , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيفمدير موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- القدرة على التواصل- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- معرفة بقوانين العمل
- القدرة على تحليل البيانات
- مهارات القيادة
المهام:
- تقييم أداء الموظفين- إدارة عمليات التوظيف
- ضمان الالتزام بالسياسات
- دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.- الاستفادة من تقنيات التنفس والاسترخاء للتخفيف من تأثير الضغوط.
- نحن نبحث عن أشخاص متميزين لديهم القدرة على الإبداع.
- التواصل الواضح: التعبير عن الأفكار والمعلومات بشكل مفهوم سواء شفهيًا أو كتابيًا.
- يتجنب السوالف الجانبية ويخلص شغله بسرعة
القدرات المطلوبة
- يتم توزيع الراتب على الراتب الأساسي، البونص، الحوافز، والمكافآت.- الحرص على التفاصيل الدقيقة لضمان تقديم عمل عالي الجودة
- تقديم عروض مختصرة وفعّالة تصل إلى الهدف بوضوح وسرعة.
- التوثيق: تسجيل الإجراءات والقرارات.
- يتفانى في عمله ويظهر اهتمامًا حقيقيًا بكل التفاصيل
وظائف مدير الموارد البشرية بجميم - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية في فندق أربع نج
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF